🎌 2025出入国在留管理庁规定：留学生“资格外活动许可”与28小时限制详解

🛑 第一章：核心概念与申请流程——来自出入国在留管理庁的官方规定

什么是资格外活动许可？法律地位与重要性

“资格外活动许可”是日本出入国在留管理庁（俗称“入管局”）签发给持有“留学”等特定在留资格外国人的一项特殊许可。它允许持有者从事原本被其在留资格禁止的、可能获取报酬的活动（即打工或兼职）。

留学签证的核心是学习。因此，任何获取报酬的活动都被视为次要活动。为维护合法的留学生身份，须遵守出入国在留管理庁关于资格外活动许可对28小时工作时长的严格规定。没有此项许可，任何形式的兼职都属于非法打工，轻则罚款、拒签，重则强制遣返。

法律依据： 依据《出入国管理及难民认定法》的相关规定。
许可类型： 留学生通常申请的是“包括许可”，即在满足特定条件（每周28小时）的前提下，无需事先指定工作种类或地点即可打工的许可。

申请流程：如何获取资格外活动许可

获取资格外活动许可有两种主要方式：

首次入境时申请（最简便）： 在日本主要机场（如成田、羽田、关西、中部等）的入境审查时，向审查官提交申请书，可当场在在留卡背面获得许可印章。
入境后申请（向入管局）： 如果入境时未办理，则需准备以下材料，前往住所地管辖的出入国在留管理庁提交申请。

材料清单	备注
资格外活动许可申请书	需注明申请理由和希望的工作内容（但实际许可不限此内容）。
护照、在留卡	原件。
学生证	或学校的在学证明书。

申请书填写要点： 申请书填写必须真实、准确。如果在留学期间表现良好，没有违反28小时规定的记录，未来将更有机会顺利申请留学生毕业工作签证申请。

⏰ 第二章：出入国在留管理庁对留学生28小时打工限制的审查标准

28小时限制的官方定义——留学生打工的生命线

核心规则：
持有“留学”在留资格的外国人，从事资格外活动（打工）的时间原则上“每周不得超过28小时”。

计算周期：官方如何界定“一周”？

许多留学生认为“一周”是指固定的周一到周日。然而，出入国在留管理庁的审查往往是基于任意连续七天的总时长来判断。为了确保合规，我们建议：

严格自律： 无论你的工作单位是以周一为起点还是周日为起点，你个人的工作总时间在任意连续七天内都不得超过28小时。
融入词： 留学生打工 28小时计算方法

工作时间计算对照表	普通学期（每周）	寒暑假特例（每周）
工作时限	不超过28小时	不超过40小时（每天8小时）
计算周期	任意连续七天	任意连续七天

寒暑假特例：每天8小时/每周40小时

适用条件：

寒暑假留学生打工时间限制的放宽并非随意适用。只有在学校规定的长期休假期间，才允许将工作时间放宽至每天不超过8小时，每周不超过40小时。

陷阱警示： 长期休假必须以学校出具的证明或校历为准。如果假期结束日是8月31日，而你9月1日还在超40小时工作，则属于超时违规。

⚠️ 最易踩雷的计算陷阱（多份兼职与新型工作）

双份兼职（掛け持ち）的责任

双份兼职 28小时怎么算？ 这是最常见的违规原因。

合并计算： A工作时间 + B工作时间 + C工作时间 必须合并计算。总和不得超过每周28小时。
个人责任： 出入国在留管理庁认定的是留学生本人是否遵守规定，而不是雇主。即使两个雇主都只让你工作20小时，总和40小时，责任仍由留学生承担。

Uber Eats等新型兼职/代购的计算

随着零工经济兴起，代购算不算资格外活动？Uber Eats等外卖平台算不算？

有报酬即是活动： 只要你获取了报酬，无论是以“业务委托”还是“雇佣”形式，都属于资格外活动，必须计入28小时的时限内。
时间计算难点： 对于外卖平台，一般以上线接单时间或实际工作时间来计算。建议留学生保守估计，并保留接单记录以备查验。

🚨 第三章：超时打工的严重后果与风险警示

出入国在留管理庁的审查机制与数据来源

很多留学生抱有侥幸心理，认为入管局很难查到。然而，如今出入国在留管理庁的审查机制已非常完善：

税务记录核查： 日本的公司在发工资时，会进行源泉征收（预扣税）。公司向税务局提交的《源泉征收票》会清晰记录你的年收入总额。入管局调查收入证明主要就是通过税务系统，根据你的收入总额倒推你的打工时薪和总时长。如果年收入明显超过28小时/周的合法上限，就会被认定为打工超时。
内部举报与抽查： 出入国在留管理庁会不定期对企业或学校进行抽查，也可能收到来自同事、竞争对手或不良雇主的举报。

超时打工对签证续签和就职的影响

留学生打工超时后果非常严重，直接影响你在日本的未来发展。

留学签证更新被拒的风险：
留学签证更新 28小时严查是常态。超时打工被视为违反入管法，出入国在留管理庁可能判定你“不符合维持在留资格的条件”，轻则要求提交大量解释材料，重则直接拒签。
变更就职签证的障碍：
从留学签证变更为就劳签证（工作签证）时，审查会更加严格。如果你的在留期间有明显的打工超时记录，入管局会怀疑你留学动机不纯，并将此视为品行不良，成为申请就职签证时的重大减分项，极可能导致变更失败。若目标是通过留学实现长期居留乃至移民，维护良好记录是留学转移民最佳路径的第一步。

严重后果：强制遣返与禁止入境

对于严重或恶意的超时打工行为（例如，年收入远超合法上限或通过虚假材料骗取资格外活动许可），出入国在留管理庁有权撤销你的在留资格，并执行强制遣返。一旦被强制遣返，通常会在数年内（5年或更久）禁止再次入境日本。

✅ 第四章：补救措施与专业法律援助

如何准备签证更新时的“解释材料”

如果不幸存在轻微的打工超时记录，在申请签证更新时，必须主动、诚恳地进行解释和补救。

撰写要点： 撰写详细的打工超时理由书怎么写至关重要。
- 承认错误： 明确承认自己对法律理解有误，导致了无心之失。
- 合理化说明： 说明超时的“合理理由”（如：家庭突发变故急需资金、短期的特殊工作任务）。
- 承诺改正： 提交详细的打工时间表，证明已经立即停止超时工作，并承诺未来严格遵守28小时规定。

寻求专业行政书士的帮助

在签证出现问题，尤其是涉及违反入管法的复杂情况时，行政书士签证更新咨询是至关重要的。

为什么需要专业咨询？
行政书士可以作为您的专业代理人，帮助您：
- 专业的理由书撰写： 确保理由书措辞严谨，法律依据充分，提高出入国在留管理庁的接受度。
- 应对入管局质询： 在入管局要求补充材料或进行面谈时，提供专业的指导和交涉。
- 制定补救策略： 针对不同的超时程度和个人情况，制定最优的违反入管法签证补救方案。

corpvisa.com 的服务优势：
我们拥有处理各类复杂签证更新和就职签证变更的成功经验。例如，我们曾成功协助S同学——他因打工超时导致留学签证更新被要求补充大量材料，甚至面临拒签——通过我们撰写的专业反省理由书和合规证明，最终成功获签。我们专注于为您的在留资格保驾护航。对于未来有计划申请日本永住权高度人才积分制的留学生来说，保持在留记录的完美合规是基础。

❓ 第五章：常见问题快速解答（FAQ）

问题	简短回答
Q1：资格外活动许可的有效期是多久？	许可的有效期与您的在留期限相同，需在办理在留卡更新时同步申请更新。
Q2：如果我同时打两份工，总时间可以超过28小时吗？	不可以。所有兼职时间必须合计，总时长每周在任意连续七天内不得超过28小时。
Q3：留学签证更新时，出入国在留管理庁主要审查哪些材料来确认是否超时？	审查出勤率、成绩单（建议参考留学申请材料全指南做好文件管理），最重要的就是通过税务局提供的源泉征收票（确认年收入）来倒推您的打工时长。
Q4：如果不小心超时了，该怎么办？	立即停止超时工作，确保接下来的工作时间完全合规。在下次签证更新时，必须准备详细的“反省理由书”并附上相关证据。
Q5：我可以直接把留学签证变更为就职签证吗？	可以，但必须在留期间表现良好，没有打工超时记录，且找到与专业对口的工作。任何违规记录都可能导致变更失败。

📢 结论与服务呼吁：合规先行，专业保障

留学生在日本的合法在留，其核心在于遵守出入国在留管理庁的各项规定，特别是资格外活动许可中的28小时铁律。一时的利益换来的可能是签证被拒、甚至被强制遣返的长期代价。

如果您对自己的打工时间计算有任何疑问，或者您的签证更新正面临打工超时的风险，请不要拖延。立即联系 corpvisa.com 寻求行政书士免费初次评估。我们的专业团队将为您提供最准确的法律咨询和最完善的补救方案，助您在日本安心学习，顺利走向就职之路。

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